社員情報・人的資本スクリーニング — 平均年収 × 役員報酬 × 一人当たり粗利

日本株3313銘柄の従業員数・平均年収・株式報酬(SBC)を有価証券報告書から抽出。SBC/時価総額を％で比較できます。時価総額の高い順に100件ずつ表示します。列見出しを押すと全件を並べ替えます。

1銘柄中 1–1件

コード	社名	業種	時価総額億円	従業員数連結	従業員前年比	非正規臨時雇用	非正規率	一人当たり売上・百万	一人当たり売上総利益・百万	一人当たり純利益・百万	平均年収単体正社員	平均年齢	勤続年	女性管理職%	男女賃金格差%	男性育休%	役員報酬総額・百万	役員人数	1人当たり役員報酬・百万	株式報酬SBC・百万	SBC/時価総額%	役員報酬対時価総額%	役員/社員報酬倍率	R&D対売上%
6294	オカダアイヨン株式会社	機械	169	497	+1.2%	51	10%	55.8	16.1	3.27	672万	41.8	13.7	3.5%	0.6%	1%	32	10	3.2	7	0.041%	0.192%	0.5x	0.8%

品質注記: XBRLの単体・連結コンテキストまたは通貨単位が整合しない場合、従業員数・非正規率・一人当たり指標・前年比・平均年収およびその派生指標は「—」で表示します。売上総利益はTradingViewの最新年次値を使用し、金融業など売上総利益を開示しない企業は「—」です。

「SBC」とEPS・PERの読み方

会計上のSBC費用は通常、報告利益とEPSの分子にすでに反映されるため、EPSからもう一度引くと二重控除になり得ます。当サイトの年次EPSは希薄化後EPSを優先し、欠損時は基本EPS等を使用します。希薄化後EPSは潜在株式の希薄化を分母に反映しますが、反希薄化となる株式は除外される場合があります。SBC/時価総額％は価値移転・負担感をみる別指標です。なおCFOではSBCが非現金費用として足し戻される場合がありますが、EPSで未控除という意味ではありません。

出典: 各社有価証券報告書(XBRL)、売上総利益のみTradingView年次財務。平均年収・平均年齢・勤続年数・女性管理職比率・男女賃金格差・男性育休取得率は提出会社(単体)ベースのため、持株会社では本社社員のみとなり事業実態と乖離する場合があります。従業員数・非正規(臨時雇用)・売上・純利益・R&Dは連結ベース。役員報酬は区分別(基本・業績連動・株式等)の合算、株式報酬は譲渡制限付株式・株式給付等（開示が非金銭報酬のみの場合はそれで代用）。SBCは最新開示年度、時価総額は直近株価による概算のため時点が異なります。 空欄は未開示・未取得。